Index Parité de BNP Paribas Real Estate

Ce score, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par BNP Paribas Real Estate en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cette note est le résultat des indicateurs suivants :

• - L’écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
• - L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
• - L’écart de répartition des promotions : 15/15
• - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
• - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Ce résultat a été défini en conformité avec les dispositions légales et réglementaires en vigueur, précisant les modalités de calcul des indicateurs qui le composent, et en considérant les principes suivants :

• - La période de référence retenue est l’année civile, du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024
• - Le périmètre analysé est de 418 collaborateurs
• - Le périmètre de BNP Paribas Real Estate a réalisé les calculs de l’indicateur d’écart de rémunération selon les niveaux de la classification de la Convention Collective, après consultation du CSE du 20 février 2025
• - L’ensemble des cinq indicateurs a pu être calculé et le niveau du résultat correspond à la somme des points obtenus sur chacun d’eux